Corso Abilitante: R.S.P.P. (Moduli A, B, C) – Qualifica Professionale Completa
Il percorso formativo per R.S.P.P. (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è il curriculum abilitante obbligatorio per legge (Art. 32 del D.Lgs. 81/08) per chiunque intenda ricoprire questo ruolo di garanzia. La figura dell’RSPP è il consulente tecnico principale del Datore di Lavoro: senza il possesso dei tre moduli formativi (A, B e C), la nomina non ha validità legale e l’azienda risulta priva del servizio di prevenzione obbligatorio. Il corso fornisce le competenze tecniche, giuridiche e relazionali per gestire il sistema di sicurezza aziendale, redigere il DVR e coordinare le misure di protezione.
L’obiettivo è formare un professionista capace di governare la conformità normativa e di mitigare i rischi operativi, garantendo all’organizzazione una solida tutela contro sanzioni penali e amministrative.
La Struttura dell’Abilitazione (Moduli A, B, C)
Il percorso è suddiviso in tre macro-moduli indipendenti e propedeutici, progettati per coprire ogni aspetto della gestione della sicurezza:
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Modulo A (28 ore): È il modulo di base, propedeutico a tutti gli altri. Fornisce i principi giuridici, il sistema istituzionale della prevenzione e la conoscenza generale dei rischi lavorativi.
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Modulo B (48 ore + moduli specialistici): È il modulo tecnico relativo alla valutazione e gestione dei rischi specifici del settore ATECO di riferimento (industria, edilizia, agricoltura, sanità, etc.). È il cuore operativo dell’abilitazione.
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Modulo C (24 ore): È il modulo relazionale e gestionale. Si focalizza sulla comunicazione, sulla formazione dei lavoratori, sulla gestione dei conflitti e sulla leadership necessaria per guidare il servizio di prevenzione.
Abilitazione Legale e Posizione di Garanzia
L’ottenimento degli attestati Moduli A, B e C conferisce al professionista l’autorità legale per operare in contesti complessi:
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Validità della Nomina Aziendale: L’assolvimento dell’intero percorso è la condizione vincolante perché il Datore di Lavoro possa procedere alla nomina formale del RSPP (interno o esterno).
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Capacità di Valutazione e Firma: Abilita il professionista alla co-redazione e firma del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), garantendo che l’analisi sia tecnicamente inattaccabile in sede ispettiva.
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Gestione della Compliance 231/01: Fornisce le basi per implementare Sistemi di Gestione della Sicurezza (ISO 45001) efficaci come scriminante per la responsabilità amministrativa dell’impresa.
Sintesi del Programma Formativo
Il percorso segue rigorosamente i contenuti previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016:
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Quadro Giuridico-Istituzionale: Analisi dettagliata del D.Lgs 81/08 e delle responsabilità civili e penali.
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Valutazione dei Rischi: Tecniche di identificazione dei pericoli fisici, chimici, biologici e trasversali (stress, ergonomia).
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Progettazione della Prevenzione: Elaborazione di misure di protezione collettiva e individuale e piani di emergenza.
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Ruolo e Comunicazione: Tecniche di conduzione delle riunioni periodiche e gestione dei rapporti con RLS e Medico Competente.
Profilo dei Destinatari
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Aspiranti RSPP e Consulenti: Professionisti che devono acquisire il titolo abilitativo per operare come consulenti esterni o responsabili interni.
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HSE Manager e Tecnici della Prevenzione: Figure che desiderano consolidare la propria posizione professionale con una certificazione completa.
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Datori di Lavoro e Dirigenti: Che intendono acquisire le competenze tecniche per una supervisione d’alto livello della sicurezza aziendale (pur non ricoprendo il ruolo di RSPP).