Corso di Aggiornamento Quinquennale: Dirigenti (6 Ore)
Il percorso di 6 ore assolve all’obbligo di aggiornamento periodico previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011per la figura del Dirigente, così come definita dall’art. 2 del D.Lgs. 81/08. Il Dirigente, in virtù dei suoi poteri decisionali e di spesa, è il principale attuatore delle politiche di prevenzione aziendali: il mancato aggiornamento formativo ne inficia l’idoneità legale al ruolo, esponendolo direttamente a gravi sanzioni penali. Il corso fornisce l’aggiornamento normativo e giurisprudenziale necessario per gestire con consapevolezza la delega di funzioni e la vigilanza sui processi produttivi.
L’obiettivo è fornire al management una “scorta legale” aggiornata, focalizzata sulla mitigazione del rischio giuridico e sull’ottimizzazione della governance della sicurezza interna.
Protezione Legale e Governance della Sicurezza
Il programma da 6 ore analizza le evoluzioni del sistema di prevenzione con un taglio di alta direzione:
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Evoluzione della Responsabilità Penale: Analisi del quadro sanzionatorio e delle recenti interpretazioni della giurisprudenza sulla “colpa organizzativa” e sull’omessa vigilanza.
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D.Lgs. 231/01 e Modelli Organizzativi: Integrazione tra la sicurezza sul lavoro e la responsabilità amministrativa degli enti, evidenziando il ruolo del dirigente nel garantire l’efficacia esimente del modello.
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Vigilanza e Controllo Operativo: Strumenti per monitorare l’operato di Preposti e lavoratori senza incorrere nella “culpa in vigilando”, con focus sulle procedure di reporting e audit interno.
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Nuovi Scenari di Rischio: Gestione della sicurezza nei contesti di lavoro flessibile (Smart Working), gestione del rischio tecnologico e impatto delle nuove normative sulla salute mentale in azienda.
Valore Istituzionale e Tutela della Funzione Dirigenziale
L’attestato di 6 ore è il documento fondamentale per certificare la diligenza del management:
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Validità della Nomina: Conferma la piena regolarità della figura dirigenziale di fronte all’Ispettorato del Lavoro e all’ASL, evitando che il Dirigente possa essere considerato “non formato” in sede di ispezione.
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Certezza del Diritto: Fornisce le basi legali per una corretta gestione dei budget destinati alla sicurezza, garantendo che le spese siano orientate all’effettiva riduzione delle responsabilità penali.
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Leadership e Cultura Aziendale: Un dirigente aggiornato promuove una cultura della sicurezza che permea l’intera organizzazione, riducendo i costi diretti e indiretti derivanti da infortuni e interruzioni dell’attività.
Sintesi del Programma (6 Ore)
Il modulo segue il rigore normativo previsto per l’aggiornamento del management:
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Aggiornamento Normativo: Le modifiche al D.Lgs 81/08 e le nuove direttive europee sulla salute e sicurezza.
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La Catena delle Responsabilità: Dal Datore di Lavoro al Preposto: confini e sovrapposizioni dei ruoli di garanzia.
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Procedure di Emergenza e Crisi: Il ruolo del dirigente nella gestione di eventi critici e nel coordinamento con le autorità competenti.
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Organizzazione e Prevenzione: Indicatori di performance (KPI) della sicurezza per monitorare l’efficacia del sistema preventivo.
Profilo dei Destinatari
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Dirigenti d’Azienda e Manager: Soggetti che esercitano poteri decisionali e di spesa che devono mantenere l’abilitazione quinquennale.
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Quadri e Responsabili di Funzione: Figure con deleghe operative che necessitano di aggiornare le proprie competenze in materia di responsabilità civile e penale.
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Amministratori e Membri di Consigli di Amministrazione: Che desiderano approfondire i rischi connessi alla gestione della sicurezza per la tutela dell’ente.